«Мир и Омониа» - Мир и Согласие – извечная наша мечта… 
«Мир и Омониа» - прочь разногласия, в гармонии – Бог, красота…. !

ВПЕРЕДИ ЕВРОПЫ ВСЕЙ... ИЛИ ШЕСТОЙ ДЕНЬ В НЕСТАНДАРТНОМ ПОРЯДКЕ

ВПЕРЕДИ ЕВРОПЫ ВСЕЙ... ИЛИ ШЕСТОЙ ДЕНЬ В НЕСТАНДАРТНОМ ПОРЯДКЕ

Мы снова обогнали Европу… Нет, не по благосостоянию народа и не по уровню заработной платы… Если бы…В то время как многие европейские страны рассматривают возможность введения четырехдневной рабочей недели, в Греции с 1 июля введена…шестидневная… Теперь работники могут работать шестой день в так называемом «нестандартном порядке»…

Прославившийся своими, мягко говоря, мало имеющими отношения к действительности высказываниями, греческий премьер объяснил, что лишний рабочий день в неделе «ориентирован на экономический рост».

Как возможен такой вот рост в условиях дефицита рабочей силы – проблемы, которая, наряду с реальной опасностью сокращения населения и привела собственно министерство труда к «нестандартному» решению увеличить время работы для греков – совсем непонятно…

Но, как говорится, премьеру видней, на то он и премьер… Хотя бы внятно говорит, не запинается и не впадает в ступор… В наше время эти, вполне себе естественные и как бы само собой разумеющиеся умения лидера страны становятся чуть ли не достоинством…

Ну да ладно, о я неделе…  Так вот, греки и так работают дольше всех в Европе, при том, что получают гораздо меньше… Наши “болгарские зарплаты при британских ценах” уже вошли в пословицы-поговорки…

А премьер уверен, что увеличение рабочей недели станет «благоприятным для работников»… И главное, что экономический рост, который непременно, по его мнению, последует за длиной неделей, «поставит Грецию в один ряд с остальной Европой”….

Страстное желание «встать в один ряд», если, конечно, речь идет о благосостоянии, само по себе заслуживает уважения. Но вот нестандартные меры, которые для его осуществления применяет правительство, вызывают вопросы…

Опыт показывает, что высокая производительность труда достигается за счет улучшения его условий и повышения качества жизни сотрудников… Что, в свою очередь, отнюдь не означает большее количество часов работы… Скорее, наоборот…

И хотя закон касается лишь непрерывно действующих предприятий, которые применяют пятидневную систему работы для сотрудников, а оплата-доплата за лишний день составит 40% дневной заработной платы и 115%, если это праздничный день, при праве на дополнительный выходной в течение предстоящей недели, понравился он далеко не всем.

Посыл, вроде неплохой - решить проблему недоплаты работникам за сверхурочную работу, а заодно и проблему незадекларированного труда… Но…

Недовольные уже вышли на улицы в знак протеста. Возмущены и профсоюзы, расценившие эту «варварскую меру», как подрыв прав работников, которым отныне работодатель в одностороннем порядке станет диктовать, требуется ли им работать еще один день…

А злые языки утверждают, что никаких результатов новая мера не даст…Впрочем, на то они и злые языки, чтобы стандартно высказываться…

 

 

 

 

 

 

 

 

Top