- Как будет определяться размер финансовой поддержки?

- Он будет определяться в зависимости от предыдущей заработной платы и лет страхового стажа получателя. Начинаться при этом с более высокой суммы вначале и постепенно снижаясь по мере прохождения месяцев.

- Есть ли изменения в продолжительности выплаты пособия?

- Да, есть. Пособие будет выплачиваться в течение двух лет (ранее продолжительность составляла один год).

- В анонсе министерства говорится, что новый режим начисления пособия уже находится на стадии пилотного применения. Означает ли это, что уже есть те, кто получает финансовую поддержку по новым правилам?

- Так и есть, согласно первым данным, около 12 500 безработных уже получили финансовую поддержку в рамках пилотной фазы, причём 25% из них, как сообщается, быстро вернулись на рынок труда.

- Какой стимул предполагается новым режимом для такого быстрого возвращения на рынок труда?

- Дело в том, что по новой системе, безработному будет предложено трудоустройство от Центров содействия занятости. Таких предложений должно быть три. Если они одно за другим будут безработным отклонены, то он лишится прав на получение пособия.

- В чем основные преимущества новой системы?

- Прямая связь размера финансовой поддержки с годами работы и уплаченными страховыми взносами. Этот момент делает модель более адаптированной к реальным потребностям получателей.

Новые диапазоны по категориям включают:

Первая категория самозанятых: с 244,65 до 250,53 евро

Первая категория фермеров: с 145,63 до 149,13 евро

Третья категория самозанятых: с 351,84 до 360,28 евро

 - Предполагает ли новая система пособия по безработице какие-либо дополнительные выплаты? И если да, то какие именно?

- Да, предполагает. Это будут рождественский и пасхальный бонусы, а также надбавки на детей и для семей с одним родителем.

- Кто именно, вне зависимости от пособия имеет право на рождественский бонус?

- Право на рождественский бонус имеют все наёмные работники, у которых есть отношения зависимой занятости с работодателем.

- Какова его сумма и как она рассчитывается?

- Сумма рождественского бонуса составляет один месячный оклад для тех, кто получает зарплату по окладу, и 25 дневных ставок для тех, кто оплачивается по дневной ставке. Что касается расчета суммы, то все работники частного сектора, независимо от вида трудового договора (срочный или бессрочный) и формы занятости (полная или неполная), имеют на него право. Главное условие для начисления рождественского бонуса – наличие трудовых отношений в период с 1 мая 2025 года по 31 декабря 2025 года. Расчёт производится исходя из фактически выплачиваемых доходов на 10 декабря соответствующего года. Для работников, чей трудовой договор был прекращён до этой даты, будь то по инициативе работодателя (увольнение) или по собственному желанию (добровольный уход), рождественский бонус рассчитывается на основании заработка на дату прекращения договора. Для работников неполной занятости бонус рассчитывается исходя из их реальных, то есть уменьшенных, доходов и времени, отработанного в период с 1 мая по 31 декабря.

- Может ли работодатель не выплатить рождественский бонус и что надо делать работнику в таком случае?

- По греческим законам невыплата рождественского бонуса является уголовным преступлением. Причем выплачен он должен быть исключительно деньгами, ни товарами или подарками. Если работодатели не выполняют эту обязанность в установленный срок, это квалифицируется как уголовное преступление.

Прибавки к пенсиям:

Для пенсий до 850 евро: +19–22 евро в месяц,

Для пенсий 1300–1500 евро: +35–39 евро в месяц,

Для высоких пенсий: до +70 евро в месяц.

В годовом исчислении прибавки составят около 450 евро для среднего уровня пенсий и около 840 евро для пенсий выше 2700 евро

 В таком случае работники имеют полное право подать жалобу в Инспекцию труда (Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας). Можно указать свои данные, а можно и действовать анонимно. Телефон горячей линии - 1555.

- Какой должна быть реакция Инспекции труда?

- В случае жалобы Инспекция труда составляет соответствующее сообщение о правонарушении и направляет его в прокуратуру для возбуждения уголовного дела. Параллельно запускается процедура по факту в сотрудничестве с компетентным полицейским участком.

Вообще Инспекция труда в течение праздничного периода проводит проверки предприятий по всей стране и накладывает предусмотренные законом санкции за любые нарушения норм трудового законодательства.

- Давайте поговорим о страховых взносах в системе ЕФКА. С 1 января они опять увеличатся?

-  Да, с 1 января 2026 года страховые взносы самозанятых, фрилансеров и фермеров в системе ЕΦΚΑ увеличиваются на 2,4%. Это повышение основано на индексе инфляции 2025 года. По действующему закону 4670/2020, взносы ежегодно корректируются в соответствии с динамикой зарплат.

- Какого повышения страховых выплат следует ожидать?

- Из-за применения инфляционного индекса повышение будет в два раза ниже ожидаемого, а нагрузка составит для самозанятых и фрилансеров — от 5 до 16 евро в месяц, для имеющих дополнительное страхование — 1–2 евро,

для плательщиков единовременной выплаты — 0,70–1,10 евро, для фермеров — 3,5–10 евро.

- Можно и не повышать категорию?

- Так и поступает большинство. По официальной статистике ЕΦΚΑ, 77,2% всех немассовых плательщиков (972 261 человек) выбрали именно первую категорию. Более высокие категории для многих финансово недоступны. Но надо понимать, что чем меньше мы платим сейчас, тем ниже будут грядущие пенсионные выплаты.

- Есть еще вопрос относительно механизма зачета личной разницы, который имели многие пенсионеры e-ЕФКА, вышедшие на пенсию до применения системы закона 4387/2016…

- Да, поправка к закону предусматривает постепенное устранение механизма зачёта личной разницы с тем, чтобы все категории пенсионеров могли получить прибавку к своим пенсиям.

Месячный взнос на пенсию в Первой категории составляет 180,58 евро для фрилансеров и 106,02 евро для фермеров.

В 2026 году устанавливается схема, по которой 50% повышения будет зачтено в личную разницу, а оставшаяся сумма выплаты будет зависеть от её размера, с нижней планкой в 50% годовой прибавки. Около 45% пенсионеров получат 100% увеличения уже в январе 2026 года. Остальные, имеющие высокую личную разницу, получат 50% прибавки. Полная отмена личной разницы предполагается с1 января 2027, таким образом все пенсионеры будут получать ежегодные повышения в полном объёме.